Сообщений в теме: 21

[Дмитрий Демидов]

Собственно, главный вопрос в заглавии + ещё парочка:

1. У кого сколько работает наёмных сотрудников?
2. Фрилансеры или нанятые по договору?
3. Какие должности или чем они занимаются?
4. У кого есть офис?
5. Кто что по этому поводу хочет добавить/сказать?

У меня сейчас нет ни одного ОФИЦИАЛЬНО нанятого сотрудника. В основном работаю с фрилансерами. На основные требуемые задачи уже есть проверенные фрилансеры, но всё равно - этого, как мне кажется, мало.

Хочется реальный офис с реальными постоянными сотрудниками, к которым можно приехать и дать нагоняй конкретные задачи. Смирнов, по-моему, об этом же где-то говорил.

К этому сейчас стремлюсь.

Высказываем своё мнение.

Сообщение отредактировал Дмитрий Демидов: 24 Февраль 2011 - 11:14

[mikey]

Собственно, главный вопрос в заглавии + ещё парочка:

1. У кого сколько работает наёмных сотрудников?
2. Фрилансеры или нанятые по договору?
3. Какие должности или чем они занимаются?
4. У кого есть офис?
5. Кто что по этому поводу хочет добавить/сказать?

У меня сейчас нет ни одного ОФИЦИАЛЬНО нанятого сотрудника. В основном работаю с фрилансерами. На основные требуемые задачи уже есть проверенные фрилансеры, но всё равно - этого, как мне кажется, мало.

Хочется реальный офис с реальными постоянными сотрудниками, к которым можно приехать и дать нагоняй конкретные задачи. Смирнов, по-моему, об этом же где-то говорил.

К этому сейчас стремлюсь.

Высказываем своё мнение.

Ну насколько знаю, для того чтобы официально нанять сотрудника надо открыть как минимум ООО.

ИЧП официально брать на работу не имеют право, имхо

Кроме того, тогда сотруднику надо платить минимальную зарплату.

[Дмитрий Демидов]

Ну насколько знаю, для того чтобы официально нанять сотрудника надо открыть как минимум ООО.
ИЧП официально брать на работу не имеют право, имхо

ИМХО здесь не уместно Здесь юридические нормы. ИП тоже может нанимать сотрудников.

Кроме того, тогда сотруднику надо платить минимальную зарплату.

Ну так фрилансеры у меня тоже далеко не за бесплатно работают

[mikey]

Ну так фрилансеры у меня тоже далеко не за бесплатно работают

Фрилансеры, партнеры и проч это совсем другое.

Они сколько заработали столько и получили

А наемным работникам надо платить минимальную ежемесячную зарплату
Раз в году отпуск им обеспечивать...

[Дмитрий Демидов]

Фрилансеры, партнеры и проч это совсем другое.

Они сколько заработали столько и получили

А наемным работникам надо платить минимальную ежемесячную зарплату
Раз в году отпуск им обеспечивать...

Ну это всё понятно. Объём нужен и, кстати, не такой большой, как я прикидывал, чтобы наёмные сотрудники обходились выгоднее, чем фрилансеры.

[Словиковский Никита]

Ну это всё понятно.

Офиса нет, но в разное время работало от 3 до 7 человек. Художники нашей архитектурной академии Екатеринбурга (галстуки расписывали) и 1 менеджер по продажам. Все работали по "соглашению о партнерстве", поскольку все были студентами и были счастливы хотя бы такой работе.

[Анатолий Белоусов]

1. У кого сколько работает наёмных сотрудников?

Более 20

2. Фрилансеры или нанятые по договору?

Нанятые на постоянку, за зарплату. Но не по договору, разумеется. В темную.

3. Какие должности или чем они занимаются?

Секрет фирмы...

4. У кого есть офис?

Есть офис в Ижевске...

5. Кто что по этому поводу хочет добавить/сказать?

No

[Дмитрий Демидов]

Более 20
Нанятые на постоянку, за зарплату. Но не по договору, разумеется. В темную.

Я "по договору" в принципе машинально написал. Если в тёмную, но на ПОСТОЯНКЕ, тоже считается

Секрет фирмы...

Понятно. А чуть-чуть секрет не можете приоткрыть? Интересует, менеджеры проектов есть или это пока на вас с Никитой?

[Анатолий Белоусов]

Понятно. А чуть-чуть секрет не можете приоткрыть? Интересует, менеджеры проектов есть или это пока на вас с Никитой?

Увы, все это секрет...
Пока секрет...

[Дмитрий Демидов]

Увы, все это секрет...
Пока секрет...

Ладно, понятно

[akdix]

Увы, все это секрет...
Пока секрет...

Не уж то ли скоро курс выйдет по этой теме, Анатолий? Было бы неплохо!)))

[Zaly]

Не уж то ли скоро курс выйдет по этой теме, Анатолий? Было бы неплохо!)))

Ага походу, киберсант-работадатель

А так у меня всего 1 неофициальный сотрудник, который на почту с дисками бегает

[Дмитрий Демидов]

Что-то низкая активность в теме Никто не хочет свои мысли высказать?

Если нет сотрудников, то высказывайте мысли о том, сколько их должно быть и каких специализаций и т.д.

[akdix]

Ага походу, киберсант-работадатель

Смех смехом, но курсов именно по организации интернет-БИЗНЕСА я ещё не видел. Да, курсов, способных научить создать и продать свой инфопродкут - океан, от которого уже по правде сказать тошнит. Но такие курсы - не то...

Так, что, ждём от Info-DVD курс "Киберсант-Бизнесмен"

[alkon]

честно говоря не вижу смысла набирать сотрудников для своего бизнеса если в месяц вы отправляете до 30-50 или даже 100 дисков к примеру.

Тоесть прежде чем спрашивать сколько сотрудников у вас, надо ориентироваться на вашу прибыль.

[Дмитрий Демидов]

честно говоря не вижу смысла набирать сотрудников для своего бизнеса если в месяц вы отправляете до 30-50 или даже 100 дисков к примеру.

Тоесть прежде чем спрашивать сколько сотрудников у вас, надо ориентироваться на вашу прибыль.

Ну это понятно. Для каждого объёма - свой набор и количество сотрудников.

[Юлия Волкодав]

У меня пока один сотрудник на постоянной зарплате, по устному договору, конечно. Разбирает письма, помогает с администрированием курса. Долго не могла решиться его взять, хотя необходимость стояла остро. Ежемесячные платежи, даже не очень большие, это психологически напрягает. Считаешь сумму, которую должна всем за месяц, (включая коммуналку-интернет-налоги-расходные материалы-кредит и т.п) и чувствуешь себя стахановцем, которому надо дать стране угля не меньше нормы, чтобы со всеми расплатиться. Куда приятнее жить по средствам, сколько заработал, столько и твое.
Есть еще один сотрудник, который печатает диски, администрирует базу заказов и отношения с партнерами, решает технические задачи при записи курсов, но он обходится дешево, так как муж
В планах взять человека на отправку и изготовление дисков.

[akdix]

Я считаю, сотрудники мне нужны, даже при нынешних небольших (до 100 дисков в месяц) объёмах продаж, всё равно.

По крайней мере на данный момент мне хватит 2-3 человек, чтобы заниматься приёмом, оформлением, отправкой и контролем заказов, ведением бухгалтерии и ответами на письма и звонки.

А всё остальное, программирование, дизайн, копирайтинг - это смело можно и нужно отдавать на фриланс. Только делать это не самому, а также с помощью помощника(ов).

Ну, и плюс по мимо продаж курсов я занимаюсь оказанием услуг, поэтому пользуюсь регулярно удалёнными исполнителями заказов.

Сообщение отредактировал akdix: 02 Март 2011 - 18:19

[Romanus]

а почему бы не перйти допустим к аутсорсерам, на форуме куча людей перешла уже, спросите у них, я думаю они себе жизнь облегчили

[Дмитрий Демидов]

А всё остальное, программирование, дизайн, копирайтинг - это смело можно и нужно отдавать на фриланс. Только делать это не самому, а также с помощью помощника(ов).

Да, нужен кто-то вроде менеджера проектов, который бы доводил проект до ума, утрясал все мелкие вопросы, чтобы самому на них не зацикливаться, давал бы задания фрилансерам и т.д.