Сообщений в теме: 10

[Лена]

«Как стать успешным охотником за работой».

Тема очень и очень актуальна особенно сейчас.
Так как тема поиска достойной работы интересует 89 % работающего населения.

http://www.alexeylukyanov.ru/hunter/ .

У меня вопросы:

- Что Вы подразумеваете под "СПБ"?
- Из какого Вы города? (поск работы в разных городах имеет свою специфику)
- Среди бонусов - сайт-резюме - насколько это вообще актуально? (видела отзыв товарища про презентацию в PowerPoint)
- За счет чего мы определяем "чего я хочу"? (тесты?)
- За счет каких параметров мы "выделяемся на фоне общей массы соискателей"? (Опять же, это в интернете мы выделяемся, или среди других кандидатов на собеседовании).
- "Зачем и какие сотрудники нужны работодателю" - любому работодателю? Это типа в обобщенной форме, или есть какая-то конкретика?
- Последняя запись в Вашей трудовой - 2008г., должность директора? Сколько людей сейчас в Вашем подчинении?

[Лена]

Ответы Алексея:

- Что Вы подразумеваете под "СПБ"?

СПБ - собственный профессиональные брэнд. Состоит из 2 частей - иллюзорная и реальная. Более подробно я описал в своем блоге-
http://www.alexeylukyanov.ru/brand

- Из какого Вы города? (поск работы в разных городах имеет свою специфику)

Архангельск. Специфика может быть разная, но система трудоустройства позволяет ее обойти.

- Среди бонусов - сайт-резюме - насколько это вообще актуально? (видела отзыв товарища про презентацию в PowerPoint)

Сайт-резюме это одна из составляющих СПБ. ОН не настолько важен - просто это еще один плюс к вашему брэнду.

- За счет чего мы определяем "чего я хочу"? (тесты?)

Это разрабатывалось на основе ежика Коллинза и swot-анализа. Но брались лишь общие идеи и дорабатывались.

- За счет каких параметров мы "выделяемся на фоне общей массы соискателей"? (Опять же, это в интернете мы выделяемся, или среди других кандидатов на собеседовании).

Выделяемся за счет создания СПБ - иллюзорной и реальной составляющей. И именно перед работодателем в реале.

- "Зачем и какие сотрудники нужны работодателю" - любому работодателю? Это типа в обобщенной форме, или есть какая-то конкретика?

Речь идет о достойной работе. А это значит не абы какая компания. Соответственно таким работодателям нужны сотрудники, которые не только знают, что делать, но и могут это реализовать. Более подробно в курсе.

- Последняя запись в Вашей трудовой - 2008г., должность директора? Сколько людей сейчас в Вашем подчинении?

40 человек. Но у меня курс не про управление - поэтому не вижу связи.

[Лена]

Спасибо за ответы.

40 человек. Но у меня курс не про управление - поэтому не вижу связи.

Директор фирмы из 10 человек и директор крупной огранизации - это по сути разные должности. ИМХО.

[Den Shark]

А мне кажется ПРАВИЛЬНЕЕ...когда РАБОТОДАТЕЛИ за тобой охотятся - нет?

[Алексей Лукьянов]

А мне кажется ПРАВИЛЬНЕЕ...когда РАБОТОДАТЕЛИ за тобой охотятся - нет?

Да. Но чтобы работодатели за тобой охотились - надо что-то из себя представлять.
Курс как раз и направлен на создание СПБ, который кандидат будет развивать в будущем.
Что и приведет к тому, что работодатели уже сами начнут на него охоту

[Лена]

А мне кажется ПРАВИЛЬНЕЕ...когда РАБОТОДАТЕЛИ за тобой охотятся - нет?

Правильнее конечно - если человек профессионал высочайшего класса, каких по пальцам сосчитать.

Начинается охота на таких и переманивание.
Есть специалисты, которые занимаются переманиванием - хед-хантеры (head - голова, hunter - охотник).

[MaxeL]

А у меня есть готовый продукт на эту тему

Интересно было бы сравнить Давай хоть содержание выложи

ПС: Могу дать Лене на рецензию (Если ей интересно конечно же )

Сообщение отредактировал MaxeL: 20 Апрель 2010 - 15:55

[Лена]

А у меня есть готовый продукт на эту тему

Интересно было бы сравнить Давай хоть содержание выложи

ПС: Могу дать Лене на рецензию (Если ей интересно конечно же )

Твой собственный? Мне интересно (только срочности большой не получится...).

[MaxeL]

Твой собственный? Мне интересно (только срочности большой не получится...).

Я бы назвал его переработанным, моих идей там только часть. В своё время делал его для оффлайн распространения, в онлайне не продвигал. Вообщем кину в личку - почитаешь на досуге

[Алексей Лукьянов]

А у меня есть готовый продукт на эту тему

Интересно было бы сравнить Давай хоть содержание выложи

ПС: Могу дать Лене на рецензию (Если ей интересно конечно же )

Общая стратегия изложена здесь - http://www.alexeylukyanov.ru/brand
и здесь - http://www.alexeyluk...j-mechty-2.html

[Den Shark]

Жаль курс не совсем по инфобизнесу...а то предложил бы Вам продать права на него - можно было бы добавить его к новому курсу который я готовлю!